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武汉肺炎丨国泰:2月15日前往返武汉乘客可免费改退票

责任编辑:秋姜上班族领年终平均1.19个月 逾8成年后想换跑道

根据1111人力银行调查,今年有82.3%上班族领得到年终奖金,平均可拿到1.19个月。 图/联合报系资料照片 分享 facebook 根据1111人力银行今公布的调查,今年有82.3%上班族领得到年终奖金,今年平均可拿到1.19个月,略低于去年的1.27个月,且有36.0%受访者会因为年终不如预期而萌生离职念头,今年有高达8成8上班族蠢蠢欲动想转换跑道。1111人力银行调查,今年有82.3%上班族领得到年终奖金,与去年相当,在年终奖金基期上,今年平均可拿到1.19个月,略低于去年的1.27个月。 进一步交叉分析发现,以金融业为主的工商业服务的1.29个月表现最亮眼,其次则是资讯科技1.24个月;而「百货贩售」受到电商冲击实体买气影响,从业人员年终平均仅有0.8个月,屈居于各产业之末。调查指出,有28.6%的受访者公司,在工作日最后一天,也就是农历春节放假前一天,才会发出年终奖金。调查也发现,有36%受访者会因年终不如预期而萌生离职念头,另有9.4%表示不会,另54.6%坦言离职与年终无关。1111人力银行总经理何启圣表示,观察年终发放状况,金融业包含银行、寿险、产险、证券、票券等,去年台股飙新高,金控获利佳,年终普遍比前一年优渥,国泰金、富邦金上看7个月、中信金有机会超过6个月。而近年网路购物以惊人速度发展,直接冲击百货商场营运,全球最大球体建筑物的「京华城」更是不堪连年亏损,在2019年11月底正式熄灯走入历史,见微知着,百货相关从业人员年终「先求有再求多」。农历年后通常会出现一波转职高峰,根据这次调查,有43.1%有计划转职、40.4%正在谋职中、4.3%已经找到新工作,另有12.2%则不考虑换工作。广义来看,今年有高达8成8上班族蠢蠢欲动想转换跑道,又从1111人力银行资料库显示,12月份整体工作机会高达47.4万笔,预估年后企业释出的职缺量将往上推升。调查发现,转换跑道原因中「追求更好的薪资最高达51.1%、无法升迁佔17.1%、原职工作压力大佔16.9%,成为压垮上班族的最后一根稻草而不得不跳槽。因此在转职前会以「薪资待遇」考量对多,佔77.5%,「员工福利」佔36.4%、「工作内容与性质」佔32.5%、「工作时间」佔30.7%及「休假制度」佔27.6%。上班族要被加薪多少才会打消离职念头呢?调查也指出,平均要加薪8543元才能留得住人。本次受访上班族的平均月薪3万4811元,期待转职后月薪4万285元,盼有15.7%增幅。

报道:国泰航空今日(22日)宣布,由即时起,豁免乘客往返武汉重新订位、更改航点及退票之费用。此项特别豁免适用于所有2020年1月21日或以前经由全球办事处发出,并于2020年1月21日至2020年2月15日涉及武汉并已确认机位之国泰/国泰港龙航空机票。武汉疫情有社区扩散迹象,当地医院加强监测 (中新社)a. 取消行程/退票- 取消行程及退票之费用豁免- 如乘客未有依时办理登机手续(no-show),将不获豁免有关费用。b. 重新订位/更改航点- 行程须于2020年1月21日至2020年2月15日涉及武汉,并须于2020年2月15日或以前及出发前提出有关要求。- 如乘客未有依时办理登机手续(no-show),将不获豁免有关费用。- 更改后的出发日期必须为 2020年3月15日或以前,并须受舱位供应限制,机票有效期亦将作相应调整。- 重新订位的航段须受有关票价条款所限制,例如就限载期(black out dates)、适用航班、平日/周末行程、中途停留附加费及其它旺季/淡季而收取或退回之有关差额(如适用)。- 如原定出发之机票已过期,重发机票的费用可获豁免。- 更改航㸃往返或途经任何国泰航空/国泰港龙航空网上航点须受舱位供应丶机票/税务差价限制。(新闻中心供稿)

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